Am Fachbereich Kommunikationswissenschaft / Abteilung Organisationskommunikation gelangt die Stelle wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Forschungs- und Lehrbetrieb gemäß UG und Angestelltengesetz als Universitätsassistent*in gem. § 26 Kollektivvertrag der Universitäten (Dissertant*in) zur Besetzung. (Verwendungsgruppe B1; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 2.786,10 brutto (14× jährlich) und kann sich auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.)

• Vorgesehener Dienstantritt: 1. März 2025
• Beschäftigungsdauer: 4 Jahre
• Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 30
• Arbeitszeit: nach Vereinbarung

Die Abteilung Organisationskommunikation unter der Leitung von Univ.-Prof. Dr. Peter Winkler interessiert sich in Lehre, Forschung und Praxistransfer für die konstitutive Rolle von Kommunikation im Umgang etablierter und neuer Organisationsformen mit herausfordernden gesellschaftlichen Wandlungsphänomenen wie Digitalisierung, sozial-ökologischer Transformation und Öffentlichkeitskrisen.

Aufgabenbereiche:
• Wissenschaftliche Unterstützung im Forschungs- und Lehrbetrieb im Bereich Organisationskommunikation;
• administrative Aufgaben;
• selbständige Forschungstätigkeiten einschließlich der Abfassung und Veröffentlichung einer Dissertation;
• grundsätzlich voraussichtlich ab dem zweiten Verwendungsjahr selbständige Lehre im Ausmaß von zwei Semesterwochenstunden.

Anstellungsvoraussetzungen:
• Abgeschlossenes Diplom- bzw. Masterstudium der Kommunikationswissenschaft mit Schwerpunktlegung auf Organisationskommunikation;
• Aufnahme des facheinschlägigen Doktoratsstudiums an der Paris Lodron Universität Salzburg.

Erwünschte Zusatzqualifikationen:
• Interesse an interdisziplinär ausgerichteter Theoriearbeit an der Schnittstelle von Kommunikations- und Organisationsforschung;
• Interesse an den performativen Eigenschaften von Kommunikation für organisationale und soziale Wandlungsprozesse;
• Anwendungserfahrung in qualitativen und quantitativen Methoden der empirischen Sozialforschung;
• gutes akademisches Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Gewünschte persönliche Eigenschaften:
• Aufgeschlossenheit, Kreativität, Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit;
• Kritikfähigkeit, Belastbarkeit, Selbstorganisation, Lösungsorientierung.

Die Bewerbung in elektronischer Form als eine pdf-Datei hat zu enthalten:
• Lebenslauf;
• Master- bzw. Diplomprüfungszeugnis inkl. vollst. Leistungsnachweis (Transcript of Records);
• Anschreiben, in dem die Passung auf das Stellenprofil sowie die inhaltliche und persönliche Motivation für eine Dissertation, Lehre, Forschung und Praxistransfer im Bereich der Organisationskommunikation dargelegt werden.

Telefonische Auskünfte werden gerne durch Univ.-Prof. Dr. Peter Winkler unter Tel. Nr. +43/6628044/ 4156 gegeben.

Bewerbungsfrist bis 29. Januar 2025

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl (GZ A 0004/1-2025) der Stellenausschreibung senden Sie bitte per E-Mail an bewerbung@plus.ac.at

Am Fachbereich Kommunikationswissenschaft / Abteilung Transkulturelle Kommunikation gelangt die Stelle wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Forschungs- und Lehrbetrieb gemäß UG und Angestelltengesetz als Universitätsassistent*in gem. § 26 Kollektivvertrag der Universitäten (Dissertant*in) zur Besetzung. (Verwendungsgruppe B1; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 2.786,10 brutto (14× jährlich) und kann sich auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.)

• Vorgesehener Dienstantritt: 1. April 2025
• Beschäftigungsdauer: 4 Jahre
• Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 30
• Arbeitszeit: nach Vereinbarung

Die Abteilung widmet sich in Lehre, Forschung und Praxistransfer interkulturellen und transkulturellen Themen mit folgenden Schwerpunkten: Interkulturelle Theorien, Interkulturelle Kompetenz und Resilienz, kultureller Wandel und Transformationsprozesse, interkulturelles Management und Leadership, Entwicklung von interkulturellen Trainings. Besonderes Interesse gilt der Entwicklung kreativer und experimenteller Methodendesigns sowie interdisziplinären Ansätzen, die über die Gesellschaftswissenschaften hinausreichen.

Aufgabenbereiche:
• Wissenschaftliche Unterstützung im Forschungs- und Lehrbetrieb im Bereich Transkulturelle Kommunikation;
• administrative Aufgaben;
• selbständige Forschungstätigkeiten einschließlich der Abfassung und Veröffentlichung einer Dissertation;
• grundsätzlich voraussichtlich ab dem zweiten Verwendungsjahr selbständige Lehre im Ausmaß von zwei Semesterwochenstunden;
• Mitarbeit an Forschungsprojekten, Publikationen und Vorträgen der Abteilung Transkulturelle Kommunikation.

Anstellungsvoraussetzungen:
• Abgeschlossenes Diplom- bzw. Masterstudium der Kommunikationswissenschaft bzw. einer angrenzenden Gesellschaftswissenschaft mit klarem Bezug zum Themenfeld Interkulturelle Kommunikation;
• Aufnahme des facheinschlägigen Doktoratsstudiums an der Paris Lodron Universität Salzburg.
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
• Interesse an gesellschaftsrelevanten Themen insbesondere zum gesellschaftlichen Wandel;
• Interesse an interdisziplinär ausgerichteter Theoriearbeit an der Schnittstelle von Kommunikations- und Kulturforschung;
• Anwendungserfahrung in qualitativen Methoden der empirischen Sozialforschung; • gutes akademisches Englisch in Wort und Schrift;
• erste wissenschaftliche Vortrags- und Publikationserfahrungen.

Gewünschte persönliche Eigenschaften:
• Aufgeschlossenheit, Kreativität, Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit;
• Kritikfähigkeit, agiles Mindset, Selbstorganisation, Lösungsorientierung.
Die Bewerbung in elektronischer Form als eine pdf-Datei hat zu enthalten:
• Lebenslauf;
• Master- bzw. Diplomprüfungszeugnis inkl. vollst. Leistungsnachweis (Transcript of Records);
• Anschreiben, in dem die Passung auf das Stellenprofil sowie die inhaltliche und persönliche Motivation für eine Dissertation, Lehre, Forschung und Praxistransfer im Bereich der Transkulturellen Kommunikation dargelegt werden.

Telefonische Auskünfte werden gerne durch Univ.-Doz.in Mag.a Dr.in Birgit Breninger unter Tel. Nr. +43/662-8044/ 4172 gegeben.

Bewerbungsfrist bis 29. Januar 2025

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl (GZ A 0005/1-2025) der Stellenausschreibung senden Sie bitte per E-Mail an bewerbung@plus.ac.at